Presentar un concurs no vol dir tancar l’empresa. Pot ser una bona oportunitat de futur
Quan sentim parlar que una empresa ha presentat concurs, tots ens imaginem el seu tancament. Això és el que s’anomena la liquidació dels seus actius. D’aquesta manera, en el nostre imaginari col·lectiu associem la via del concurs a una mena de sala de vetlla per a una empresa en cos present, una cua de treballadors a l’atur, i els creditors sense cobrar.
El rol de la Llei Concursal
La Llei Concursal, també el seu Text Refós aprovat el 2020, ofereix una altra opció. Aquesta, ofereix unes possibilitats que en la majoria dels casos no estan essent ben explotades pels operadors jurídics.
Com pot ajudar?
Des dels seus inicis, la Llei Concursal pretén ajudar a les empreses. Per una banda, facilitant la seva continuïtat. I per altra, establint les mesures a fi que puguin complir les seves obligacions arribant a acords amb els seus creditors.
És l’anomenada via del conveni, en què es pretén un acord global per pagar el crèdit ordinari, amb les quitances i esperes que la mateixa llei regula, depenent dels casos.
Aquesta és l’opció més adequada per a aquelles empreses que estiguin passant un moment de crisi o d’insolvència, però que desenvolupen un negoci amb possibilitats de futur.
Els avantatges dels convenis
L’interès social per pactar convenis és molt accentuat en la Llei. És per això, que s’estableixen moltes opcions de conveni. Fins i tot es pot presentar el conveni adjunt a la demanda, a fi que el Jutjat Mercantil pugui seguir des de l’inici la voluntat de l’entitat concursada.
A més, es poden escurçar els terminis de l’acord amb diversos creditors per tal d’arribar a un conveni anticipat, amb una sèrie d’avantatges de tramitació. Així, s’estableixen totes les facilitats per als creditors a fi d’adherir-se al conveni. Això poden fer-ho de 3 maneres:
- A través d’actes notarials promogudes per la pròpia concursada.
- A través de compareixences al Jutjat.
- O bé en l’anomenada Junta de Creditors.
En aquesta última, aquells creditors que no hagin tingut l’ocasió de fer-ho abans, poden adherir-se al conveni.
Els límits ordinaris del conveni són un 50% de quitança i cinc anys d’espera. Així, aconseguir una bona negociació amb els creditors és clau. Això permet a la concursada arribar a aconseguir reduir els seus crèdits a la meitat i establir un pla de pagament d’aquesta meitat a 5 anys. Fins i tot amb la possibilitat d’incloure anys de carència i establir els terminis que li siguin més còmodes.
Quin paper hi ha jugat la Covid-19?
La legislació aprovada arrel de la pandèmia de la COVID-19 ha suposat diferents avantatges del procés concursal i un d’ells és el de modificar convenis. És gràcies a això, que des del nostre despatx hem aconseguit convenis amb 75% de quitança i una espera total de 10 anys, amb 6 de carència.
Hi ha pocs professionals que apostin per aquesta via del conveni i nosaltres us ho podem oferir. I això ho farem amb una revisió prèvia de la vostra empresa i de les possibilitats que presenta. Ens agrada tenir un coneixement profund del vostre negoci i de totes les seves circumstàncies. És per això, que a partir d’aquesta presa de consciència de la situació, valorarem les opcions i us farem el plantejament que millor s’adapti a la vostra realitat.